¿Qué son las Cesantías en Colombia?
Las cesantías son un ahorro forzoso equivalente a un mes de salario por cada año trabajado. Están reguladas por el Código Sustantivo del Trabajo y representan una de las prestaciones sociales más importantes para los trabajadores colombianos. El empleador las calcula sobre el salario base más el auxilio de transporte si aplica, y las deposita en un fondo (Porvenir, Protección, Colfondos u Old Mutual) antes del 14 de febrero de cada año.
Depósito: 14 Feb
El empleador tiene hasta el 14 de febrero para consignar las cesantías en tu fondo. El retraso genera mora.
Intereses 12%
Adicionalmente, el empleador paga el 12% anual de intereses sobre las cesantías, directamente a ti, antes del 31 de enero.
En tu fondo
El dinero queda en fondos como Porvenir, Protección o Colfondos, generando rendimientos adicionales.
Retiro parcial
Puedes retirarlas parcialmente para vivienda o educación, sin necesidad de terminar el contrato.
Ejemplos de Cálculo de Cesantías 2026
📌 Salario mínimo — año completo
Base: $1.750.905 + $249.095 = $2.000.000
Cesantías: $2.000.000 × 360 ÷ 360 = $2.000.000
Intereses 12%: $2.000.000 × 360 × 12% ÷ 360 = $240.000
Total: $2.240.000
📌 $3.000.000 — 6 meses trabajados (180 días)
Base: $3.000.000 + $249.095 = $3.249.095
Cesantías: $3.249.095 × 180 ÷ 360 = $1.624.548
Intereses 12%: $1.624.548 × 180 × 12% ÷ 360 = $97.473
📌 $5.000.000 — sin auxilio, año completo
Base: $5.000.000 (sin auxilio: supera $3.501.810)
Cesantías: $5.000.000 × 360 ÷ 360 = $5.000.000
Intereses 12%: $5.000.000 × 12% = $600.000
Preguntas Frecuentes sobre Cesantías
¿Cuándo deben depositar las cesantías en 2026?
El empleador debe depositar las cesantías causadas entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025 en el fondo de cesantías antes del 14 de febrero de 2026. Si no lo hace a tiempo, debe pagar un día de salario adicional por cada día de retraso.
¿Cómo se calculan los intereses sobre cesantías?
Los intereses son el 12% anual sobre el saldo de cesantías acumulado durante el año. Se calculan proporcionalmente: Cesantías × días trabajados × 12% ÷ 360. Se pagan directamente al trabajador (no al fondo) antes del 31 de enero de cada año.
¿Para qué puedo retirar mis cesantías sin terminar el contrato?
Puedes hacer retiros parciales para: compra o mejoras de vivienda (la razón más común), educación propia, del cónyuge o de hijos (técnica, tecnológica o universitaria). Estos retiros no requieren terminar el contrato y los gestiona directamente el fondo de cesantías.
¿El auxilio de transporte se incluye en cesantías?
Sí. El auxilio de transporte ($249.095 en 2026) se incluye en la base para calcular las cesantías, igual que en la prima de servicios. Esto es diferente a las vacaciones, donde el auxilio no se incluye.
¿Qué fondos de cesantías existen en Colombia?
Los principales fondos son: Porvenir (el más grande), Protección, Colfondos y Old Mutual. Cada uno ofrece diferentes tasas de rentabilidad sobre el saldo depositado. Puedes comparar y trasladar tus cesantías entre fondos una vez al año.
¿Qué pasa con las cesantías si me despiden o renuncio?
Al terminar el contrato por cualquier razón (renuncia, despido, vencimiento), tienes derecho a retirar el 100% de tus cesantías del fondo. Solo necesitas la carta de terminación del contrato y acudir al fondo correspondiente. El proceso toma pocos días hábiles.